本屆大賽由四川省人力資源社會(huì)保障廳與四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、四川省商務(wù)廳、四川省總工會(huì)、四川團(tuán)省委等5部門(mén)聯(lián)合舉辦，主賽場(chǎng)決賽由瀘州市人民政府承辦。大賽主賽場(chǎng)決賽設(shè)置瀘州技師學(xué)院、瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、瀘州高新中航傳動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司4個(gè)場(chǎng)地，面積達(dá)5萬(wàn)平方米。其中，瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦主賽場(chǎng)決賽開(kāi)幕式，以及健康和社會(huì)照護(hù)（養(yǎng)老護(hù)理+健康管理）、電子商務(wù)、車(chē)身修理、茶藝師、美發(fā)...
11月27日，省人社廳向社會(huì)公布了2018年第三批重大勞動(dòng)保障違法行為，進(jìn)一步加大了對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒力度，強(qiáng)化對(duì)用人單位守法誠(chéng)信的社會(huì)監(jiān)督，彰顯社會(huì)公平正義， 此次公布的5起重大勞動(dòng)保障違法行為涉及安岳縣麻柳樹(shù)埡口磚廠、閬中名翔影院管理有限公司、重慶中邁建筑勞務(wù)有限公司、重慶力威建筑勞務(wù)有限公司和四川鼎好水電建筑工程有限公司，均屬拖欠勞動(dòng)者工資情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌...
近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，有效控制醫(yī)療費(fèi)過(guò)渡增長(zhǎng)，提高醫(yī)保基金使用效率，巴州區(qū)醫(yī)保局成立10個(gè)檢查小組，不定時(shí)隨機(jī)抽派人員對(duì)轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院在床率進(jìn)行全面檢查。 截至目前，累計(jì)檢查51次，涉及38家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，均不同層次存在在床率低的現(xiàn)象，在檢查中通過(guò)發(fā)放《監(jiān)督檢查表》、警示約談和電話告知予以警示、處理。并要求各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)引以為戒，要強(qiáng)化醫(yī)保管理工作，要嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議開(kāi)展...
巴陜高速全線通車(chē)后，巴中和漢中秦巴地區(qū)這兩個(gè)文旅資源極為豐富的地級(jí)市的時(shí)空距離隨即大幅縮小，堪稱(chēng)唇齒相依的共同體。未來(lái)，這個(gè)“共同體”如何面對(duì)蓬勃升騰的全國(guó)發(fā)展形勢(shì)?協(xié)同打造秦巴地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)新高地是題中之義。 地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，平衡是相對(duì)的，不平衡是絕對(duì)的。受資源稟賦和資源配置結(jié)構(gòu)約束，任何地方的發(fā)展都不易實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明“五位一體”全面領(lǐng)先于其他地區(qū)。清醒認(rèn)識(shí)、...
借地方財(cái)政之力，夯實(shí)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。整合水環(huán)境治理、旅游發(fā)展、公路建設(shè)、巴山新居建設(shè)等財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金2億元，吸引社會(huì)資本近7億元，建成生態(tài)停車(chē)場(chǎng)、游客接待中心、環(huán)湖生態(tài)綠道、清風(fēng)大道等設(shè)施，完善了景區(qū)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施。 借水源保護(hù)之力，加強(qiáng)景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。利用化湖作為全省水利風(fēng)景區(qū)水生態(tài)補(bǔ)償試點(diǎn)建設(shè)契機(jī)，充分發(fā)揮各相關(guān)職能部門(mén)對(duì)景區(qū)的建設(shè)、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能和作用，治理景區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖...
截至目前，巴中市城鎮(zhèn)新增就業(yè)34347人，同比增加4281人，增幅14.24%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的122.67%。其中，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)12052人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3164人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的121.74%和126.56%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.25%。
毫無(wú)疑問(wèn)，如果一個(gè)項(xiàng)目要花費(fèi)12個(gè)月時(shí)間，自然就有12個(gè)階段計(jì)劃。但第一階段計(jì)劃往往從項(xiàng)目啟動(dòng)之后的第二個(gè)月開(kāi)始。這是因?yàn)椋阂皇琼?xiàng)目啟動(dòng)并不都是當(dāng)月1日開(kāi)始，二是項(xiàng)目啟動(dòng)階段通常在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段工作計(jì)劃中體現(xiàn)，故此每個(gè)項(xiàng)目的第一階段計(jì)劃都是從第二個(gè)月開(kāi)始。 項(xiàng)目階段計(jì)劃通常用采用表格形式（也是甘特圖）表示，題目就是“某某企業(yè)規(guī)范化管理體系建設(shè)項(xiàng)目第N階段計(jì)劃。表頭下面也是擬訂： ...
唐僧,看上去那么無(wú)能，為什么孫悟空非要帶著他去取經(jīng)呢？如果孫悟空自己去取經(jīng)，不就麻煩少多了？唐僧究竟有什么東西，是孫悟空不具備的呢，什么因素讓唐僧能當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，孫悟空只是一個(gè)打工者？ 1、“崇高信念” 第一個(gè)東西，唐僧有，而孫悟空沒(méi)有：“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丟掉性命都不會(huì)眨眼，而孫悟空就不會(huì)了，他能力很強(qiáng)，但是他沒(méi)有堅(jiān)定不移的信念，多次打退堂鼓。沒(méi)有信念的人，就不能給別...
過(guò)程管理三大要訣 ■ 人力資源部門(mén)高度重視 離職面談的主要目的包括請(qǐng)員工談?wù)剛€(gè)人作出離職決定的原因和想法，對(duì)個(gè)人發(fā)展的考慮和設(shè)想；了解員工對(duì)公司、主管和同事的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步確認(rèn)離職的真實(shí)原因；善意提醒其應(yīng)注意到的違約責(zé)任、附屬協(xié)議和禁止條款；關(guān)注員工的離職反應(yīng)；就員工本人關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行解答和提供咨詢(xún)，排除員工對(duì)公司的一些誤解等。 &nb...
【案例】 公司的做法違反法律規(guī)定。 其次，用人單位違反法律規(guī)定約定試用期的，需承擔(dān)不利后果?！秳趧?dòng)合同法》第83條規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金?！北景钢?，公司第二次與岳某約定的試用期，已經(jīng)實(shí)際履行了大半個(gè)月，...
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