巴中容邦商業(yè)管理有限公司招聘公告（二）
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聯(lián)系人：王經(jīng)理 電話：19983616465
面試地址：巴中容邦國際寫字樓七樓人事行政部
一、招商總監(jiān)
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：年薪20萬以上
（一）負責(zé)制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；
（二）負責(zé)市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的討論；
（三） 商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商和運營收支預(yù)算的編制和控制。
（四）負責(zé)分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案；
（五） 負責(zé)組織實施業(yè)務(wù)招商業(yè)績目標的達成；
（六） 負責(zé)制定周期性的工作計劃及實施。
（七）負責(zé)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；
（八）負責(zé)招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；
（九）負責(zé)招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
（十）負責(zé)團隊建設(shè)和發(fā)展。
（十一）完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其它臨時工作。
二、輔助會計
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)各種會計憑證和賬務(wù)工作。
（二）負責(zé)各種會計報表；
（三）負責(zé)財產(chǎn)清查、核對工；
（四）負責(zé)報銷單證初審、內(nèi)部文件收發(fā)、會計檔案管理；
（五）負責(zé)編制公司員工工資表；
（六）負責(zé)財務(wù)文書、通知、部門例會會議紀要等工作；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、出納員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)建立出納賬目賬冊；
（二）負責(zé)登記公司各部門費用；
（三）負責(zé)發(fā)放職工工資、獎金以及各種補貼等工作；
（四）負責(zé)核對現(xiàn)金及銀行日記賬；
（五）負責(zé)資金收付；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、招商經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（十二）負責(zé)部門各項工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
（十三）負責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約等工作；
（十四）負責(zé)對招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作；
（十五）負責(zé)組織部門員工參加相關(guān)大型會議、論壇活動；
（十六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
五、招商主任
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)目標品牌的梳理及挖掘；
（二）負責(zé)帶領(lǐng)部門員工完成招商工作；
（三）負責(zé)參與重要品牌的談判工作；
（四）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
六、招商專員
招聘人數(shù)1-3人
薪資待遇：面議
（一）執(zhí)行招商工作；
（二）負責(zé)商戶的開發(fā)、引進、洽談、簽約、維護等工作和管理；
（三）負責(zé)協(xié)助簽約商家完成費用繳納、辦理進場相關(guān)手續(xù)等工作；
（四）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
七、運營經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)公司項目的市場調(diào)研工作；
（二）負責(zé)部門工作流程與制度的建立及維護；
（三）負責(zé)制定公司年度整體運營推廣方案；
（四）負責(zé)跟蹤管理商家經(jīng)營活動；
（五）負責(zé)維護商家關(guān)系；
（六）負責(zé)配合大型活動的組織、實施、監(jiān)督、評估；
（七）負責(zé)處理日常重大突發(fā)、應(yīng)急事件。
八、樓層主管
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇:面議
（一）對所負責(zé)樓層區(qū)域及商家進行管理及巡視；
（二）協(xié)助辦理商家日常經(jīng)營中需要的各項流程和手續(xù)；
（三）配合公司大型活動項目的實施及執(zhí)行；
（四）協(xié)助處理日常重大突發(fā)、應(yīng)急事件；
（五）負責(zé)處理商家投訴；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
九、收繳專員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)租金、物業(yè)費、商業(yè)管理費、水電費等費用的賬單下發(fā)、費用催繳；
（二）負責(zé)對欠費商家制定應(yīng)對措施；
（三）梳理各類費用臺帳并隨時更新；
（四）負責(zé)部門各項流程事務(wù)的協(xié)調(diào)。
十、活動專員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)活動方案組織、撰寫、執(zhí)行、總結(jié)；
（二）負責(zé)組織營銷活動計劃并實施；
（三）負責(zé)活動資源的外聯(lián)工作；
（四）負責(zé)管理活動物料、促銷禮品、活動設(shè)施設(shè)備；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十一、平面設(shè)計
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；
（二）企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新；
（三）負責(zé)管理公司室內(nèi)外廣告載體的日常形象；
（四）負責(zé)監(jiān)督、管理公司廣告資源的使用；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十二、媒體宣傳
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)商場整體對內(nèi)、對外的各類媒體對接和推廣工作；
（二）負責(zé)制定公司媒體投放計劃；
（三）負責(zé)制定公司渠道推廣計劃并實施；
（四）負責(zé)商家的推廣工作；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十三、物業(yè)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)完成公司各項經(jīng)營任務(wù)；
（二）負責(zé)相關(guān)經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作；
（三）負責(zé)審核相關(guān)各類合同；
（四）負責(zé)部門各項安全生產(chǎn)工作；
（五）負責(zé)撰寫部門的各類文稿相關(guān)工作；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十四、商管主管
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)商管隊伍的管理；
（二）負責(zé)業(yè)主物業(yè)、商品、財產(chǎn)以及顧客、員工的安全；
（三）負責(zé)公司安全程序、應(yīng)急方案的實施和管理；
（四）負責(zé)指導(dǎo)消防安全管理工作；
（五）協(xié)助處理失竊、違法事項；
（六）協(xié)調(diào)駐場商管隊與其他相關(guān)部門的各項工作關(guān)系和協(xié)作步驟；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十五、商管助理（大領(lǐng)班）
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)處理各種有關(guān)安全的事件和投訴及日常文字性工作；
（二）負責(zé)帶領(lǐng)商管員認真執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度；
（三）協(xié)助處理轄區(qū)內(nèi)一切治安、消防問題；
（四）接收有關(guān)安全方面的投訴，處理各種違規(guī)事件；
（五）領(lǐng)取、分配物資器材的回收登記工作；
（六）負責(zé)協(xié)調(diào)組織班（組）應(yīng)急訓(xùn)練；
（七）負責(zé)公司消防系統(tǒng)和設(shè)備的檢查；
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十六、商管員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）服從班（組）長領(lǐng)導(dǎo)，在指定區(qū)域執(zhí)勤；
（二）負責(zé)檢查職責(zé)區(qū)的設(shè)施設(shè)備；
（三）負責(zé)檢查空置商鋪、消防通道等；
（四）負責(zé)檢查各個電梯是否保持正常運行；
（五）負責(zé)處理簡單臨時事項；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十七、保安
招聘人數(shù)：不限
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)責(zé)任區(qū)的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其他公共場所的治安防范管理；
（二） 負責(zé)小區(qū)進出車輛秩序及安全；
（三） 負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔、綠化及公共設(shè)施設(shè)備的檢查；
（四） 負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝飾裝修施工人員管理；
（五） 負責(zé)接收業(yè)主投訴；
（六） 服從領(lǐng)導(dǎo)的指令和工作安排，熟悉崗位的任務(wù)和要求；
（七） 要有強烈的工作責(zé)任心；
（八） 負責(zé)檢查巡邏各公共區(qū)域治安及消防設(shè)施待用情況；
（九） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十八、保潔主管
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)檢查、指導(dǎo)保潔部對公共區(qū)域的保潔、綠化、環(huán)境管理等責(zé)任；
（二）負責(zé)保潔工作的現(xiàn)場管理，每天巡視所轄職責(zé)區(qū)域；
（三）負責(zé)檢查保潔用具、材料使用情況及保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放、采購；
（四）負責(zé)公司綠化的工作計劃；
（五）負責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系；
（六）負責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作；
（七）負責(zé)聯(lián)系垃圾清運人員；
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
十九、保潔領(lǐng)班
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）協(xié)助主管對本部門的管理；
（二）負責(zé)日常保潔工作；
（三）負責(zé)培訓(xùn)保潔員的素質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)；
（四）負責(zé)檢查保潔設(shè)備；
（五）負責(zé)相關(guān)投訴；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
二十、保潔員
招聘人數(shù)：不限
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)職責(zé)區(qū)域的垃圾清理工作；
（二）負責(zé)巡視清潔清掃職責(zé)區(qū)域；
（三）負責(zé)維護保養(yǎng)公共設(shè)施，合理使用材料；
（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二十一、工程經(jīng)理
招聘人數(shù):1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)制定工程和能源管理的政策制度；
（二）負責(zé)設(shè)備安全操作規(guī)程及設(shè)備維護保養(yǎng)；
（三）負責(zé)客戶二次裝修工程圖紙的評審、監(jiān)督和竣工驗收等工作；
（四）負責(zé)對本部員工進行有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)及安全知識培訓(xùn)；
（五）負責(zé)制定緊急停電、停水、漏水等突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案；
（六）負責(zé)配合、協(xié)助部門之間的工作。
二十二、工程主管
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)部門日常綜合管理工作；
（二）協(xié)助部門經(jīng)理制訂設(shè)備安全操作規(guī)程；
（三）負責(zé)定期督導(dǎo)、督察各班組日常管理工作；
（四）負責(zé)重大維修保養(yǎng)工作；
（五）負責(zé)定期檢查、審核各班的運行、維修、保養(yǎng)等工作；
（六）負責(zé)月度水電抄記；
（七）負責(zé)所轄物業(yè)各類工程整改、客戶二次裝修工程圖紙審核及實施過程的監(jiān)督管理；
（八） 負責(zé)配合、協(xié)助班組之間的工作。
二十三、維修工
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
1. 負責(zé)維修公司設(shè)備設(shè)施；
2. 負責(zé)公司弱電系統(tǒng)的線路及元器件的檢查維修保養(yǎng)工作；
3. 負責(zé)公司內(nèi)一切地方的照明和照明線路及設(shè)備的檢查與維修工作；
4. 負責(zé)公司物業(yè)內(nèi)給排水管、水管井等設(shè)備疏通、清理工作；
5. 負責(zé)公司消防系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備的檢查與維修保養(yǎng)工作；
6. 負責(zé)每月定期抄寫水、電、空調(diào)表數(shù)；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二十四、電工
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）須有電工操作證；
（二）負責(zé)提供責(zé)任范圍內(nèi)客戶報修的日常維修服務(wù)；
（三）負責(zé)對裝修戶的前期水電改造部分的裝修巡查；
（四）負責(zé)開閉配電照明設(shè)備；
（五）負責(zé)機房的清潔衛(wèi)生；
（六）配合公司其他技術(shù)工種完成其他設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二十五、電梯工
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）須有電梯操作證；
（二）負責(zé)公司各類型電梯、扶梯維修保工作；
（三）負責(zé)協(xié)助電梯維保公司完成電梯年檢工作；
（四）負責(zé)每天按時開梯、停梯工作；
（五）負責(zé)公司所有電梯設(shè)備的運行巡視檢查工作；
（六）負責(zé)電梯機房清潔衛(wèi)生；
（七）配合公司其他技術(shù)工種完成其他設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作；
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二十六、水暖工
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)所轄系統(tǒng)設(shè)備的安全正常運行；
（二）負責(zé)提供責(zé)任范圍內(nèi)客戶報修的日常維修服務(wù)；
（三）負責(zé)對裝修戶的前期水電改造部分的裝修巡查；
（四）負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的水電表查抄工作；
（五）負責(zé)監(jiān)督外協(xié)施工所做水暖方面的工作質(zhì)量和進度；
（六）配合公司其他技術(shù)工種完成其他設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二十七、消防主管
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)公司的消防安全和維護管理工作；
（二）負責(zé)組建、培訓(xùn)義務(wù)消防隊，做好義務(wù)消防隊的管理工作；
（三）負責(zé)公司的消防管理檢查、接待、維護、維保等工作；
（四）負責(zé)公司的消防安全管理；
（五）負責(zé)處理消防突發(fā)事件；
（六）負責(zé)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接、接待工作；
（七）負責(zé)裝修消防圖紙審核及裝修后的消防驗收工作；
（八）負責(zé)消防設(shè)備的日常測試、保養(yǎng)、管理工作；
（九）負責(zé)裝修現(xiàn)場的消防安全隱患檢查工作；
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二十八、消防監(jiān)控室值班崗位
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）須取得建（構(gòu)）筑物消防員崗位資格證；
（二）負責(zé)消防控制室的管理及值班時緊急情況的處置；
（三）堅守崗位，盡職盡責(zé)；
（四）負責(zé)檢查消防系統(tǒng)；
（五）負責(zé)對消防控制室的監(jiān)控進行全方位的監(jiān)控；
（六）負責(zé)對消防設(shè)施的測試保養(yǎng)監(jiān)督工作；
（七）負責(zé)中控室的設(shè)備管理；
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二十九、消防專員崗位
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）熟練掌握消防知識，熟悉各種消防器材的操作技術(shù)及使用方法；
（二）負責(zé)宣傳防火教育；
（三）負責(zé)檢查消防器材、設(shè)備設(shè)施；
（四）負責(zé)檢查范圍內(nèi)的電線、電器設(shè)備；
（五）負責(zé)檢查每日開閉店的消防安全；
（六）負責(zé)測試公司內(nèi)消火栓、噴淋、水泡的系統(tǒng)壓力；
（七）負責(zé)檢查裝修現(xiàn)場的用電安全、消防安全；
（八）負責(zé)檢查屋頂水箱、排煙設(shè)備、防火卷簾門、滅火器等；
（九）負責(zé)對公司內(nèi)所有直梯五方對講進行每日開店測試；
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三十、客服經(jīng)理崗位
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)制定、規(guī)劃客服部整體服務(wù)方向與訓(xùn)練方式；
（二）負責(zé)編撰職場禮儀、服務(wù)意識、客訴處理等培訓(xùn)方案；
（三）負責(zé)客服臺基礎(chǔ)顧客服務(wù)；
（四）負責(zé)公司會員的招募、管理制度及會員日常業(yè)務(wù)工作的開展及VIP室的接待和管理；
（五）負責(zé)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴；
（六）負責(zé)跟進突發(fā)事件及商戶投訴工作；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三十一、商場客服
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)開、閉店的迎送賓；
（二）負責(zé)報事報修和投訴處理；
（三）負責(zé)處理顧客及商鋪的突發(fā)事件；
（四）負責(zé)每天播音播報工作；
（五）負責(zé)公司愛心服務(wù)、愛心租賃、禮品包裝、有償服務(wù)；
（六）做好與其他部門的銜接及配合工作；
（八）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三十二、住宅客服
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)辦理水電氣費用及發(fā)放 ；
（二）負責(zé)業(yè)主報事報修和投訴處理；
（三）負責(zé)下達公司各類通知文件 ；
（四）負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主及公司部門日常工作事務(wù) ；
（五）協(xié)助工程部現(xiàn)場房屋查驗 ；
（六）負責(zé)舉辦社區(qū)活動的布置及實施。
三十三、車場收銀客服
招聘人數(shù):1-3人
薪資待遇：面議
（一）熟悉停車場計費系統(tǒng)的使用及停車場管理制度和收費標準；
（二）對所有停放車輛在離開時核定費用并足額收繳；
（三）做好收費登記和未識別到的車輛登記；
（四）負責(zé)崗位轄區(qū)內(nèi)清潔工作；
（五）配合商管維持車輛出入口秩序；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三十四、會員客服
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)制定公司會員的策劃方案；
（二）負責(zé)會員卡的管理；
（三）負責(zé)制定會員制度；
（四）負責(zé)調(diào)查會員活動；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三十五、人事行政部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)完成總經(jīng)理下達的任務(wù)；
（二）負責(zé)統(tǒng)籌公司人事、行政各項事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理與實施；
（三）負責(zé)公司管理制度的起草、實施和修訂；
（四）負責(zé)薪資方案的起草、實施和修訂；
（五）負責(zé)組織公司各項培訓(xùn)工作；
（六）負責(zé)公司各項保險、福利制度的制定、監(jiān)督與實施工作；
（七）負責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司平時及年終的績效考核工作；
（八）負責(zé)配合公司及其他公司相關(guān)業(yè)務(wù)開展及服務(wù)工作；
（九）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三十六、人事專員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)公司的人才招聘工作；
（二）負責(zé)公司員工入職、在職期間、離職相關(guān)工作的辦理；
（三）負責(zé)起草、實施員工績效考核的具體工作；
（四）負責(zé)公司員工考勤管理工作；
（五）負責(zé)公司各項員工活動的方案的制定、組織與實施；
（六）負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，并實施培訓(xùn)工作；
（七）負責(zé)各類保險的辦理、繳納及管理；
（八）負責(zé)公司員工檔案及相關(guān)資料證照的管理；
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三十七、行政專員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
（二）負責(zé)各項具體工作的督辦、落實；
（三）負責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、借閱、保密等工作；
（四）負責(zé)公司工作會議的通知和組織；
（五）負責(zé)公司相關(guān)會議的服務(wù)工作；
（六）負責(zé)公司日常辦公用品的申購、領(lǐng)用、登記管理；
（七）負責(zé)公司各類文件的起草，做好各類文稿的打印、校對、傳遞、管理工作；
（八）負責(zé)公司固定資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施管理工作；
（九）負責(zé)公司辦公環(huán)境的監(jiān)督、安全和管理工作；
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三十八、IT信息經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護、控制、技術(shù)支持及培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
（二）負責(zé)向公司各部門提供有用信息服務(wù)；
（三）負責(zé)公司信息項目的立項和項目管理；
（四）負責(zé)建立和推廣公司信息化管理操作標準規(guī)范；
（五）負責(zé)制定公司信息相關(guān)設(shè)備設(shè)施的安全管理制度及設(shè)備的日常維護；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三十九、IT專員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)定期檢查公司各類硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安排保養(yǎng)、清理和維護工作；
（二）負責(zé)公司內(nèi)部關(guān)鍵硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護工作；
（三）負責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用部門的使用情況；
（四）負責(zé)公司的POS機保養(yǎng)和維護工作；
（五）負責(zé)商城、辦公區(qū)臨時故障處理；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四十、弱電專員
招聘人數(shù)：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責(zé)公司弱電系統(tǒng)日常巡視檢查工作；
（二）制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施；
（三）負責(zé)對公司各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除、維修和處理工作；
（四）負責(zé)管轄公司內(nèi)弱電系統(tǒng)的分布、運行情況；
（五）負責(zé)對商城內(nèi)弱電系統(tǒng)備件的管理；
（六）負責(zé)商城、辦公區(qū)弱電臨時故障處理；
（七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
