成都國(guó)企招聘|四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司招聘35人
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
一、招聘崗位及計(jì)劃
1. 信息技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)崗位，10人;
2. 安全環(huán)保管理崗位，10人;
3. 鉆前(建筑)工程施工一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員崗位，3人;
4. 鉆前(建筑)工程施工一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全員崗位，3人;
5. 鉆前(建筑)工程施工一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員崗位，3人;
6. 鉆前(建筑)工程施工一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)造價(jià)員崗位，3人;
7. 鉆前(建筑)工程施工一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工員崗位，3人。
二、崗位任職條件
1. 2016年及以后畢業(yè)的，年齡不超過(guò)27周歲;2014年及以后畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30歲;具有累計(jì)3年及以上招聘崗位工作年限的，畢業(yè)時(shí)間可放寬到2011年及以后、年齡可放寬至35歲。為碩士研究生的，本碩專(zhuān)業(yè)須基本吻合，年齡在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上放寬3歲。
2. 身心健康，具有較好的體能和心理素質(zhì)，能適應(yīng)長(zhǎng)期野外施工、流動(dòng)作業(yè)的艱苦工作環(huán)境。
3.熱愛(ài)石油企業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，服從分配與安排，能自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度。
5. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 能熟練使用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件，如EXCEL，WORD，PPT制作等。
7. 應(yīng)聘鉆前(建筑)工程施工一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、安全員、質(zhì)量員、造價(jià)員、施工員崗位者，若目前未取得招聘崗位相應(yīng)崗位資格證的，需在錄用后的兩年內(nèi)取得。
三、招聘程序：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日—2019年8月31日。
2. 報(bào)名要求：將學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本專(zhuān)業(yè)崗位工作年限等證明掃描件，以及“應(yīng)聘登記表”的WORD電子檔和掃描件，放入同一文件夾并壓縮(文件夾名稱(chēng)規(guī)范為“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”，例如：張山+安全工程)，然后，將壓縮文件發(fā)送到郵箱ysyf_sc@cnpc.com.cn。
四、待遇制度
(一)制度模式：崗位等級(jí)(崗位技能)工資制度。
(二)薪酬及費(fèi)用結(jié)構(gòu)(單元)
1.工資性待遇分為三個(gè)單元：崗位(崗技)工資、津(補(bǔ))貼、獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)。津(補(bǔ))貼又分為工齡津貼、上崗津貼、誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等子項(xiàng)目。
2. 費(fèi)用性待遇分為五個(gè)單元：現(xiàn)場(chǎng)施工補(bǔ)助(或伙食補(bǔ)助費(fèi))、保健、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、高溫補(bǔ)助費(fèi)(三)薪酬及費(fèi)用總收入應(yīng)發(fā)水平新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員第一年應(yīng)發(fā)總收入平均水平7-10萬(wàn)元左右;第二年應(yīng)發(fā)總收入平均水平8-15萬(wàn)元左右。
