四川恩旅旅行社有限公司關(guān)于2023年公開招聘總經(jīng)理的公告
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一、公司概況
四川恩旅旅行社有限公司成立于2023年5月，系產(chǎn)投集團(tuán)三級公司，由四川恩陽旅游發(fā)展有限責(zé)任公司出資設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊資本500萬元。經(jīng)營范圍：旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；旅客票務(wù)代理；免稅商品銷售；組織文化藝術(shù)交流活動；體驗(yàn)式拓展活動及策劃；住宿服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；游覽景區(qū)管理；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；休閑觀光活動；園區(qū)管理服務(wù)；游樂園服務(wù)；寄賣服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；露營地服務(wù)；普通露天游樂場所游樂設(shè)備銷售；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動。
公司地址：四川省巴中市恩陽區(qū)文治街道川旅·世紀(jì)外灘A組團(tuán)10棟2層5號
二、招聘崗位
四川恩旅旅行社有限公司總經(jīng)理1名。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》及有關(guān)法律法規(guī)；
2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.《中華人民共和國公司法》規(guī)定的其他條件；
6.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
7. 符合招聘崗位確定的其他條件，詳見《四川恩旅旅行社有限公司崗位一覽表》。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的﹔
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不宜報(bào)名的。
四、崗位管理及薪酬待遇
（一）本崗位使用企業(yè)正式編制，采用契約化管理模式，實(shí)行市場化選聘。
（二）本崗位入職時(shí)需簽訂保密協(xié)議（包含競業(yè)限制條款）。
（三）公司按照年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)及任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核（考核方式：季度考核+年度考核），考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。
（四）聘任人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行作出書面承諾，聘任后不再保留原有編制身份。
（五）薪酬待遇：完成年度目標(biāo)任務(wù)年薪6-12萬元（按公司薪酬管理辦法繳納“五險(xiǎn)兩金”）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年 8 月 28 日起開始報(bào)名，招滿截止；
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員登陸產(chǎn)投集團(tuán)網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》。提交《應(yīng)聘登記表》（貼1寸彩色免冠近照）一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、專業(yè)資格證、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信、近期體檢報(bào)告等，并出具工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料交產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部（報(bào)名地點(diǎn)：巴中市恩陽區(qū)登科街道辦事處白玉村三組國資大廈15樓1501辦公室）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者將相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料發(fā)送至455902677.qq.com（郵件名格式：應(yīng)聘崗位+姓名），電子資料須清晰可辨。重復(fù)報(bào)名、未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。
聯(lián)系人：王小南；聯(lián)系電話：0827-8597050。
（二）資格審查
按照選聘條件和職位資格要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。
符合條件者，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
（三）綜合測試
根據(jù)職位需求，將采取履歷業(yè)績評價(jià)+面試等方式開展綜合測試。綜合測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力及從業(yè)經(jīng)歷等。
1.履歷業(yè)績評價(jià)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價(jià)得分占綜合成績的30%。
2.面試。根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)成績由高到低的順序，每個(gè)招聘崗位按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人員，因考生棄權(quán)或參加面試考生人數(shù)等原因達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。
參加面試資格確認(rèn)人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度。面試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績的70%。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）確定考察對象
1.根據(jù)綜合測試結(jié)果，按照綜合測試得分從高到低，第一名且成績達(dá)到70分及以上的人員按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢（體檢費(fèi)自理）、考察人員。
2.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級甲等及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（五）組織考察
由產(chǎn)投集團(tuán)公司統(tǒng)一組建考察組，邀請上級主管部門人員參與。對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察（含背景調(diào)查），查閱個(gè)人檔案及相關(guān)信息等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選的，該職位可取消選聘。
（七）聘前公示
在產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)對擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）辦理聘任
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者，按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘任期限為3年，聘任人員試用3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
六、有關(guān)事項(xiàng)的說明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。
（二）本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
（三）本公告由四川恩旅旅行社有限公司負(fù)責(zé)解釋。
