廣西德科新材料集團有限公司招聘公告
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廣西德科新材料集團有限公司，成立于2017年，是集研、產、銷于一體的大型人造板集團，分別在廣西崇左市扶綏縣和玉林市博白縣建設高質量的工業(yè)企業(yè)。
德科康集團已實現工業(yè)4.0數字化精益生產，整線引進德國迪芬巴赫智能化生產設備; 產品涵蓋OSB、FOSB和飾面板等，具備防潮、阻燃、抗變形、ENF級環(huán)保等特點，年產能約100萬m3，年產值約20億元。
崇左工廠成立于2017年11月，位于廣西崇左市扶綏縣，坐落在廣西林業(yè)局直屬國有東門林場林區(qū)內，占地面積400多畝，建面約13萬m2: 投資約6億元，年產能約40萬m3，年產值約10億元。
玉林工廠(廣西德利新材料有限公司)成立于2021年10月，位于廣西玉林市博白縣，擁有年產能約60萬m3的新型OSB生產線。園區(qū)占地面積約600畝，于2023年建成投產。
一、招聘崗位
（一）總辦主任1名
任職資格：
1.45歲以下，8年以上工作經驗更優(yōu)，211大學本科及以上學歷，研究生/博士優(yōu)先，中文、企業(yè)管理、市場營銷、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2.字功底深厚，對政府公文、社會團體等的行文非常熟悉,
3有大型企業(yè)內部各種制度流程設計及管理的經驗，擅長于經營策劃，對上市程序熟悉了解更佳;
4.溝通、協(xié)調能力強，工作抗壓能力強，前瞻意識、創(chuàng)新意識強;
5.為人正直、工作魄力強，執(zhí)行力強:
工作職責：
1.負責集團相關制度流程的建立:
2.負責集團的日常接待、會務活動的組織、落實
2.負責各模塊工作的監(jiān)督和落實督促;
4.與政府及對口管理部門對接，透徹理解相關的制度，并充分應用，為企業(yè)贏利;
5.合理協(xié)調內外部關系，使企業(yè)與外界保持良好的互動狀態(tài);
6.協(xié)助推進企業(yè)的經營和營銷體系的建設工作:
福利待遇：五險一金，年薪面談
（二）董事長助理1名
任職資格
1.45歲以下，10年以上工作經驗，形象氣質佳，本科以上學歷 (雙一流、211、985優(yōu)先) ，中文、企業(yè)管理、經濟、市場營銷等相關專業(yè):
2.文字功底深厚，善于溝通、執(zhí)行、協(xié)作;
3.大企業(yè)工作背景，對人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳) 的生產、銷售、運營有深入了解，有關聯資源更優(yōu);
4.有超高的統(tǒng)籌策劃能力和執(zhí)行能力;
5.抗壓能力強，思維敏捷，具備良好的市場洞察能力
工作職責：
1負責集團管理體系及相關制度流程的建立
2.負責企業(yè)經營戰(zhàn)略的規(guī)劃、落實;
3.協(xié)助董事長打造適合自身特色的集團營銷管理體系；
4協(xié)助董事長理順企業(yè)內部運營體系，持續(xù)提升企業(yè)運營效率;
5.協(xié)調行業(yè)內外部關系，使企業(yè)的品牌影響力持續(xù)擴大6其他臨時安排的事項:
福利待遇：五險一金，年薪面談
（三）市場策劃經理/總監(jiān)1名
任職資格：
1.40歲以下，8年以上工作經驗，形象氣質佳，本科以上學歷 (雙一流、211、985優(yōu)先) ，中文 (新聞) 、廣告、市場營銷等相關專業(yè);
2.文字功底深厚，善于溝通、協(xié)作、執(zhí)行落地;
3.同行或近行業(yè)大企業(yè)工作背景，對定制家具、人造板行業(yè)(OSB行業(yè)更佳)有充分了解；
4.有超高的品牌策劃能力和執(zhí)行能力，對高端媒體廣告4平面、視頻、新媒體等的運用非常熟練;
5.有成功案例，對品牌升級提高有獨特的見解和經驗6.思維敏捷，市場洞察能力強
工作職責：
1.負責集團品牌體系及相關管理制度的建立;
2.負責承接企業(yè)經營戰(zhàn)略，設計符合企業(yè)戰(zhàn)略目標的品牌形象提升計劃；
3.負責支持好企業(yè)內部，包括銷售、品質等部門的日常需求;
4.負責支持(主持) 好各種展會、品牌發(fā)布會、戰(zhàn)略發(fā)布會等；
5.負責部門人員的培養(yǎng)和管理、分工;
6.其他臨時安排的事項；
福利待遇：五險一金，年薪面談
（四）大區(qū)經理/總監(jiān)數名
任職資格：
1.42歲以下，5年以上工作經驗，形象氣質佳，大專以上學歷，中文(新聞)、廣告、市場營銷等相關專業(yè);
2.善于溝通、協(xié)作、執(zhí)行落地:
3.同行或近行業(yè)工作背景，對人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳)有充分了解;
4.有超高的銷售能力和市場調查分析能力;
5.有成功案例，對銷售有獨特的見解和經驗
6.思維敏捷，成單能力強:
工作職責：
1.執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，將公司戰(zhàn)略轉化為區(qū)域政策，并落地、執(zhí)行!
2.分解目標，規(guī)劃所在區(qū)域內的銷售落實工作，包括客戶分類，分配，客戶突破，獎金方案提議等；
3.及時跟進市場信息，包括客戶、產品、對手、市場走向、價格等方面的信息，并及時反饋給公司;
4.培養(yǎng)和安排所在區(qū)域的銷售人員，協(xié)助銷售人員進行業(yè)績突破；
5能承受壓力，有業(yè)績突破辦法，創(chuàng)新意識、洞察意識強。
福利待遇：五險一金，年薪面談
（五）總經理商務助理 (東莞)3名
任職資格：
1.35歲以下，大專以上學歷，中文 (新聞)、公關、廣告、市場營銷等相關專業(yè)，有銷售 (商務) 助理、行政助理工作經驗,形象氣質佳;
2.善于溝通、協(xié)作、善于各種禮儀，嚴謹細致；
3.有展會布展工作、接待經驗，董相關接待流程更佳；
4.思維敏捷，有較強的應變能力，具備很強的團隊合作精神。
工作職責：
1.負責商務及客戶接待；
2.負責做好內務工作:合同擬定、初審，樣品收發(fā)，訂單跟進數據統(tǒng)計核對及分析，報銷及票據整理統(tǒng)計等工作;
3.維護展廳的布局，樣品擺放，物料管理;
4.負責協(xié)助好各種展會、品牌發(fā)布會、戰(zhàn)略發(fā)布會等；
5.維護好現有的客情關系，拓展銷售渠道，增加銷量；
6.其他臨時安排的事項。
福利待遇：五險一金，年薪面談
（六）主播 (東莞)3名
任職資格：
1.22-28歲;1-3年工作經驗;
2.大專及以上學歷，播音主持、工商管理、家居設計、家居建材設計、漢語言文學等專業(yè);
3.在鏡頭前有展現能力，善于營造直播間的氣氛，喜歡拍抖音、小視頻、短片;對網絡直播有自己的認識和見解;
4、普通話二甲，熱愛主播工作;有線上直播和主持等經驗優(yōu)先;對網絡直播有自己的認識和見解;
工作職責：
1.負責直播平臺的日常管理工作；
2.參與短視頻的策劃、出鏡、主持等一系列工作;
3.直播過程與粉絲建立互動、建立良好的關系、提升粉絲活躍度；
4.熱愛新媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；
5.負責講解產品工藝/特性/優(yōu)勢、渠道合作、集團實力、生產流程(公司有相應產品知識培訓)、活動信息、品牌介紹，并回答直播間粉絲問題獲取商業(yè)線索。
福利待遇：五險一金，年薪10-15萬。
（七）UI設計師 (東莞)3名
任職資格：
1.25-35歲之間，1-3年工作經驗;
2.本科及以上，視覺傳達設計、信息管理、計算機應用技術、美術專業(yè)、工業(yè)設計等專業(yè);
3.具有扎實的美術功底，熟練使用設計工具和軟件，如Sketch、Figma、Photoshop、Axure等;有UI設計工作經驗，了解Web/ios/Android/小程序等平臺的設計規(guī)范；
4、良好的表達溝通能力和團隊協(xié)作精神。
工作職責：
1.負責公司各項目的客戶端界面、移動端、小程序、網頁設計;
2.負責各項目的交互頁面、圖標、圖形元素設計;
3.負責用戶研究和用戶測試，優(yōu)化用戶體驗及完善設計流程；
4.能理解并運用各類設計規(guī)范 (如:WCAG、響應式設計、人機界面準則等)；
5.與其他設計師和團隊成員制定項目品牌風格，以確保整體風格的一致性；
6.持續(xù)關注最新的設計趨勢和技術，保持對行業(yè)最佳實踐的了解，并將其應用到工作中。
福利待遇：五險一金，年薪12-15萬。
（八）短視頻拍攝&剪輯師 (東莞)3名
任職資格：
1.25-35歲之間，1-3年工作經驗；
2.本科及以上學歷，電子商務、攝影專業(yè)、網絡與新媒體等專業(yè)；
3.有扎實的視頻拍攝和剪輯經驗，能熟練使用各種拍攝、直播器材及后期視頻編輯軟件，會構思主題文案，會編寫腳本；
4.其他要求:能接受短期省外出差拍攝工作。
工作職責：
1.根據公司的內容定位和場景需求，進行拍攝規(guī)劃、組織創(chuàng)意編寫腳本等；
2.獨立完成短視頻拍攝及剪輯 (內容包括但不限于:工業(yè)制造全流程、產品介紹、營銷活動、合作伙伴訪談、企業(yè)文化、工作日志等)；
3根據應用場景不同，做分鏡腳本，進行剪輯制作(制作流程要求包括但不限于字幕、特效、配音、配樂、封面等)；
4.負責公司視頻素材收集，建立素材庫，并對素材進行分類、整理；
5.確保內容更新頻次，不斷優(yōu)化內容表現方式，提升視頻的高品質和生產數量；
6.負責公司攝影、直播等器材保管、設備維護，配合主播日常開播。
福利待遇：五險一金，年薪12-15萬。
（九）富級電氣工程師/主管3名
任職資格：
1.45歲以下，大專以上學歷，電氣工程及自動化，機電一體化等相關專業(yè);
2.有2年以上人造板行業(yè)工作經驗 (OSB行業(yè)更佳) ，對迪芬巴赫的設備及關聯生產制造程序熟悉;
3.熟悉PLC的應用與維護，熟悉辦公軟件及基本電路繪制軟件；
4.熟悉機電設備管理、使用、維護與保養(yǎng)；
5.掌握各種變頻器以及各種儀表的安裝、調試、應用與維5護；
6.有相關操作資質，抗壓和學習能力強，能吃苦耐勞，工作認真負責。
工作職責：
1.負責電氣運行的安全保障工作，保證符合國家相關管理規(guī)定要求；
2.在領導安排下，負責日常電氣設備維護保養(yǎng)工作；
3.廠區(qū)各種電氣儀表的安裝、調試、應用與維護；
4.特殊情況下的電氣設備、線路故障維修、搶修工作;
5.與設備、生產、質量、銷售等部門密切配合，進行相關的技改；
6.給出合理建議，提升部門效率，降低電氣設備運行成本；
7.及時完成領導安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪13-20萬
（十）高級設備工程師/主管3名
任職資格：
1.48歲以下，大專及以上學歷，機械工程及自動化，機電一體化等相關專業(yè)；
2.2年及以上人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳) 設備維護、維修工作經驗；
3.熟練操作各種設計軟件，精通CAD機械制圖軟件；
4.認真負責，有創(chuàng)新和進取精神，有較強的抗壓能力、責任心和團隊精神；
5.具備相關的操作資質。
工作職責：
1.負責設備運行的安全保障工作，保證設備運行符合安全生產管理的法律法規(guī)規(guī)定要求；
2.各類設備的安裝、調試、應用與維護；
3.各種設備故障的維修、搶修工作；
4.與電氣、生產、質量、銷售等部門密切配合，進行相關的技改;
5.各種設備檔案的管理，圖紙的繪制與存檔；
6.給出合理建議，提升設備運行效率，降低設備運行成本；
7.及時完成領導安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪12-18萬。
（十一）設備經理1名
任職資格：
1.50歲以下，大專及以上學歷，機電一體化、機械設計制造，機械工程及其自動化等相關專業(yè)，持有相關資質；
2.有8年及以上人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳) 設備管理 (同崗位)工作經驗，熟悉刨花板生產流程、熟悉刨花板生產線設備的管理及維護；
3.熟悉并能夠繪制機械圖紙，會推算相關設備運行數據；
4.團隊領導力強，合作溝通管理能力優(yōu)秀。
工作職責：
1.制定、完善企業(yè)的設備體系管理辦法、管理制度，與國家相關法律法規(guī)接軌:
2.編制、修訂設備安全操作規(guī)程，保養(yǎng)規(guī)程，巡回檢查圖，潤滑圖表，并組織培訓實施;
3.依據機械使用計劃，對現有機械設備的日常維護保養(yǎng)、檢查評估;
4.負責機械設備運行及備品備件的采購計劃，以及成本的優(yōu)化管理;
5.制定機械設備的預防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量；
6.對公司設備工程師進行安全及專業(yè)的維護操作指導、培訓；
7.持續(xù)推擠公司的技術改造工作，促進效率和產能提升；
8.帶領部門及時完成領導安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪20-25萬
（十二）電氣經理1名
任職資格：
1.8年以上人造板、OSB板行業(yè)工作經驗:本科及以上學歷，電氣工程及自動化、機電一體化等相關專業(yè)，持有相關資質；
2.精通掌握PLC的應用與維護，精通迪芬巴的設備及關聯刨花板、OSB板的生產制造程序；
3.精通電氣設備管理、使用、維護與保養(yǎng)，精通各類電氣設施、設備負荷的承載核算；
4.熟悉各種變頻器以及各種儀表的安裝、調試、應用與維護；
5.抗壓能力強，解決實際問題的能力突出，工作認真負責；
工作職責：
1.制定、完善企業(yè)的電氣體系管理辦法、管理制度，與國家相關法律法規(guī)接軌；
2.編制、修訂電氣安全操作規(guī)程，保養(yǎng)規(guī)程，巡回檢查規(guī)劃，并組織培訓實施；
3.依據計劃，對現有電氣設備的日常維護保養(yǎng)、檢查評估；
4.負責電氣設備運行及備品備件采購計劃、成本的優(yōu)化管理；
5.制定電氣設備的預防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負責對電氣；
6.設備設施維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量;對公司電氣工程師進行安全及專業(yè)的維護操作指導、培訓，尤其是PLC的應用培訓；
7.持續(xù)推進電氣設施設備的技術改進，促進效率和產能提升；
8.帶領部門及時完成領導安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪20-25萬
二、聯系地址：廣西崇左市扶綏縣山坪鎮(zhèn)龍昌大道8號
三、聯系方式：400-691-5188，18878070099（黃先生）
