人社部印發(fā)通知學(xué)習(xí)貫徹《人力資源市場(chǎng)暫行條例》
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《人力資源市場(chǎng)暫行條例》已于2018年6月29日以國(guó)務(wù)院令第700號(hào)公布，將于2018年10月1日起施行。近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈人力資源市場(chǎng)暫行條例〉的通知》。
《通知》指出，《條例》是我國(guó)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域第一部行政法規(guī)，是做好新時(shí)代人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》與深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的精神結(jié)合起來(lái)，與實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的部署結(jié)合起來(lái)，與充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)的要求結(jié)合起來(lái)，與解決人力資源市場(chǎng)存在的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高政策執(zhí)行能力。
《通知》要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要把《條例》的精神和要求，充分落實(shí)到推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)各方面工作中。要強(qiáng)化政府培育人力資源市場(chǎng)職責(zé)，不斷健全功能完善、機(jī)制健全、運(yùn)行有序、服務(wù)規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系。要進(jìn)一步提升公共人力資源服務(wù)水平，落實(shí)相關(guān)免費(fèi)服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式優(yōu)化公共服務(wù)提供方式。要大力發(fā)展經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃”，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大。要做好人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)發(fā)布工作，結(jié)合解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的要求，及時(shí)發(fā)布人力資源市場(chǎng)供求信息，進(jìn)一步加強(qiáng)信息監(jiān)測(cè)和預(yù)警工作。要積極推動(dòng)人力資源自由有序流動(dòng)和優(yōu)化配置，圍繞國(guó)家和本地區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定發(fā)布急需緊缺人才目錄，引導(dǎo)人才資源合理流動(dòng)。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在貫徹實(shí)施《條例》過(guò)程中，要進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管方式，大力加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。要繼續(xù)深化人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域“放管服”改革，切實(shí)采取有效方式，減輕服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，提供更加高效、便捷的服務(wù)。要維護(hù)市場(chǎng)良好秩序，大力推廣“雙隨機(jī)一公開(kāi)”制度，依法依規(guī)加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度，維護(hù)市場(chǎng)主體權(quán)益。要健全完善年度報(bào)告公示制度，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的信息共享，促進(jìn)事中事后監(jiān)管措施規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。要進(jìn)一步推進(jìn)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)，建立守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，實(shí)施信用分類(lèi)監(jiān)管。要切實(shí)規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，落實(shí)法律責(zé)任。
《通知》要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。研究制定貫徹實(shí)施《條例》的工作方案，明確任務(wù)，細(xì)化分工，防范風(fēng)險(xiǎn)。要根據(jù)《條例》規(guī)定，及時(shí)修訂、制定相關(guān)政策法規(guī)，確保人力資源市場(chǎng)建設(shè)和管理各項(xiàng)工作有法可依，平穩(wěn)有序。
