今年來，巴中市平昌縣始終堅持把維護農(nóng)民工合法權益作為促進社會和諧穩(wěn)定的重要抓手，積極創(chuàng)新工作思路和方法，著力健全農(nóng)民工工資兌現(xiàn)長效保障機制，為構建和諧勞動關系，促進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展夯實了堅實基礎。 一是強化組織領導。成立農(nóng)民工工資保障兌現(xiàn)維穩(wěn)領導小組，從政法、人社、信訪、住建、公安、財政、交運、教科體等單位抽調(diào)精干力量，專門負責農(nóng)民工工資保障兌現(xiàn)維穩(wěn)工作。同時，設立縣法律援...
四川出臺2018—2019年秋冬季藍天保衛(wèi)戰(zhàn)攻堅行動方案 10月31日，四川省重污染天氣應急指揮部辦公室印發(fā)《四川省2018—2019年秋冬季藍天保衛(wèi)戰(zhàn)攻堅行動方案》。根據(jù)方案，今年秋冬季我省將成都平原、川南、川東北地區(qū)為重點區(qū)域，堅持問題導向，強化結構調(diào)整、工程治理、聯(lián)防聯(lián)控和重污染天氣應對，嚴格執(zhí)法監(jiān)管，強化督查問責，減少持續(xù)污染天數(shù)，減輕重污染天氣影響，推動大氣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，完成全省未達標城市細...
截止10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29105人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)10261萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)2807人，分別完成目標任務的103.95%、103.65%、112.28%。與去年同比，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增加1547人，失業(yè)人員再就業(yè)776人、就業(yè)困難人員就業(yè)138人，分別增長5.61%、8.18%、5.17%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.25%，控制在4.4%以內(nèi)。人力資源市場供求整體保持平衡，企業(yè)用工總體趨穩(wěn)，農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移、省外輸出運行平穩(wěn)，就業(yè)主要指標...
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼申請辦事指南 一、適用范圍 就業(yè)困難人員。 二、設定依據(jù) （一）《四川省人民政府關于進一步做好新形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（川府發(fā)[2015]38號）第三（十四）“加強對困難人員的就業(yè)援助：對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，給予一定比例的社會保險補貼。” ...
四川省力迅交通投資有限公司 關于公開選聘華盛利公司、力卓公司管理人員及專業(yè)技術人員的公告 四川華盛利建筑有限公司于2017年1月由力迅公司出資收購設立全資子公司,公司具備建筑工程施工總承包二級、電子與智能化工程專業(yè)承包二級、公路工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級等建筑資質(zhì)，主要從事房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、公路工程施工等業(yè)務。四川力卓交通勘察設計有限公司于201...
根據(jù)公司體系建設和業(yè)務發(fā)展需要，公司擬招聘審計稽核與財務工作人員，具體公告如下： 一、需求范圍 省公司相關部門。 二、招聘崗位 審計稽核人員3名 財務人員2名 三、崗位要求 （一）審計稽核人員 （1）全日制大學本科及以上學歷。 （2）年齡40歲以下，具備會計、財務、審計知識，熟悉政策法規(guī)及財務管理制度、審計制度、內(nèi)部控制制度。 （3）審計師...
近日，人力資源社會保障部印發(fā)《技能人才隊伍建設工作實施方案（2018—2020年）》（以下簡稱實施方案）。為進一步加大對實施方案的宣傳，大力推動技能人才工作，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司負責人就實施方案出臺的背景意義、主要內(nèi)容、貫徹落實等問題，回答了記者提問。 問：請介紹一下實施方案出臺的背景和作用。 答：技能人才是產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表，是我國人才隊伍的重要組成部分，是實施人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)...
10月26日，光霧山—諾水河世界地質(zhì)公園揭碑開園儀式在光霧山—諾水河世界地質(zhì)公園博物館主碑廣場舉行。國家林業(yè)和草原局自然保護地管理司巡視員柳源頒發(fā)證書，市委副書記、市長何平，中國地質(zhì)科學院副院長、國家地質(zhì)公園網(wǎng)絡中心執(zhí)行主任、亞太世界地質(zhì)公園網(wǎng)絡總協(xié)調(diào)員何慶成致辭。 揭碑開園儀式上，柳源頒發(fā)了聯(lián)合國教科文組織世界地質(zhì)公園證書，國家林業(yè)和草原局自然保護地管理司地質(zhì)遺跡和地質(zhì)公園管理...
巴中市“四查”公益性崗位力求規(guī)范 （1）查年度開發(fā)計劃。查看各縣區(qū)公益性崗位是否按照“因事設崗、以崗定員”的原則，充分考慮本地就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、就業(yè)專項資金承受能力等實際，制定年度公益性崗位開發(fā)計劃，報當?shù)厝嗣裾夂髮嵤? （2）查崗位人員身份。查看公益性崗位使用對象是否是就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困家庭勞動力。就業(yè)困難人員的認定是否符合相關規(guī)定要求，對就業(yè)困難人員認定不...
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